1月10日，盛同公司组织召开了2022年度公司领导述职会。此次述职会全面展示了2022年度盛同公司主要工作成效，实事求是地分析工作中的问题，积极谋划2023年度工作目标、思路及实施举措，对科技创新、改革发展等方面提出意见和建议。中电网通副总经理周忠国线上出席会议，会议由总经理卢强主持。

各部门职工代表60余人分别在411、311会议室及线上参会，几位代表在听取公司领导述职后积极发言，对公司的未来发展提出希望和建议，现场气氛热烈，最后与会代表对公司领导进行打分测评。

周忠国作总结发言，他对盛同公司近年来的成绩做出了肯定，虽逢三年疫情影响，公司仍能紧扣市场完成任务，不回避困难。同时，他提出5点要求：一要提高政治站位，深入贯彻党的二十大精神，面对困难迎难而上，发扬斗争精神。二要牢记职责使命，聚焦智能化、数字化、网络化转型升级，谋划做强做大主责主业。三要坚持客户导向，紧跟市场需求，深耕基础技术能力，研究前沿技术发展态势，挖掘新经济增长点。四要提升基础管理能力，坚持问题导向，加强风险管理、业财一体化、项目实施过程管理，加强业务流程化保障。五要向改革发展要效益，优化考核评价体系，完善激励机制，结合公司不同发展阶段不断调整、推动改革。

最后，卢强总经理代表公司领导班子表示，在子集团的关心和支持下，盛同公司将重点把握好8个度，打造成一个有“温度（盛同文化）、维度（综合竞争力）、力度（态势发展）、深度（产品基础和前沿）、准度（重点方向研究）、高度（高质量发展）、稳度（业财管理平衡）、幸福度（以市场为导向的激励机制）”的公司，为公司在今后的发展中迈上新台阶而努力拼搏!